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她風風火火，快步走、急著干、大聲說，仿佛總是沒有停下來的時間；她熱情如火，凡是公司安排的工作、活動，都能見到她如穿蜂蝶舞般的身影；她熱誠似火，好像這洋溢溫暖和生機的火紅五月，對人、對事、對工作，用心用情、充滿真誠……她就是公司的績效專員鄭文超。
自上年公司正式成為盛和塾塾生企業后，鄭文超在做好采購本職工作之外，又增添了一項確保塾生企業文化、氛圍和諸多細節落地的工作任務。一年來，她參與組織5批員工參加“六項精進”現場研討會并積極爭做志工開展現場跟班服務；先后6次赴外地參加盛和塾標桿企業參訪游學活動，學經驗做法，并就在我公司的落地轉化盡心盡力；她接受領導安排，適時與塾友企業進行各方面的聯系，為助力公司快速融入盛和塾、加快生長為盛和塾標桿企業作出了積極貢獻。
去年7月，公司提出建設物心雙幸福企業設想后，她作為公司幸福委員會的成員，參與或主持構建幸福企業、建設幸福人生的所有項目——已策劃并主持11次月度員工生日會，并負責場地和物資保障，讓幸福的漣漪蕩漾在壽星員工的心中；負責幸福跑團32名同志跑步數據月度統計、公布，形成內部競爭氛圍；組織31名同志建立幸福健康管理計劃并建立微信群，確定項目、抓好督促、做好統計、相互鼓勵。她積極參與組織開展公司全員健康查體，開門問策、集思廣益推進食堂規范化管理，通過各種有效手段加快提升員工幸福指數。自入職以來，鄭文超熱愛事業、傾心事業、一門心思為了事業。她發揮自身特長，熱情宣傳廣源，主動參與到各項公司內部文娛活動，擔綱活動主持人、做好活動策劃者，確保了諸如篝火晚會、公司年會、供應商大會、客戶聯誼活動等的圓滿進行，有力提升了廣源形象、展現了廣源人的應有風采。
自上年末擔任公司績效專員以來，鄭文超更是圍繞人事資格等級及評價體系在公司的落地實施，遵循公司及領導的決策部署，從有言實行表的順利實施到人才畫像的漸次推進，從精細核算方法實施關鍵步驟的悉心講解到主動擔任巴長的大膽實踐，她大膽探索、主動作為，逐漸成長為公司實施阿米巴經營的骨干和中堅。鄭文超認真學習盛和塾標桿企業的成功做法，結合公司實際，遵循管理層推進設想，明確標準，堅持原則，穩步開展全員績效評價工作，積極參與構建適應新形勢和阿米巴經營新模式的人才梯次成長機制，并取得一定成效。
更為難能可貴的是，她在堅守原則的同時，認真恪守服務部門的職責，將真誠服務員工、服務客戶作為本職本業，不怕苦、不叫累，一心圍繞經營干，服務中心、維護大局，盡最大努力把確定的工作辦好、辦到同志們的心坎上。她克服自身胃病困擾，全身心的撲在工作上，為了不耽誤、不影響工作，她總是將治療時間放在下班之后。在她眼里，事業重于泰山，工作責無旁貸，最不能耽擱和慢待的就是自己的職責！
今年勞動節期間，公司為培養全員“心事一元、凡事徹底、感恩利他”精神，借鑒盛和塾標桿企業的有益做法，決定邀請“凈美中國”掃除道講師團隊來公司授課，學習并落地掃除道，而這項工作全由鄭文超負責聯系。但由于疫情跌宕起伏，原本5月2日抵達、身處兩地的老師機票全部改簽，這樣早已定好的3號、4號授課及實踐活動都將受到直接影響。是否能夠如期？能否正常進行？同樣受疫情影響，用于掃除道的專用工具，訂貨卻不能如期發貨、到貨，而且連續訂貨兩次都難如愿。同時，邀請的塾生企業志工因為疫情不能參加，只能臨時調整方案。鄭文超看在眼里、急在心上。她無數次與老師聯系，最終確定老師提前一天乘機抵達；她主動和盛和塾友企業溝通并取得理解支持，通過借用塾友企業的掃除道專用工具，滿足了授課及實踐需求。邀請的志工助教也因為疫情原因幾次更換才保證了如期舉行。雖然授課及培訓時間只有兩天，但鄭文超為此付出的則是十幾個日日夜夜。但看到學習活動如期開展并順利達效，鄭文超覺得再苦再累也值了！
當前，隨著公司精細核算的加快推開、阿米巴經營的快速落地，隨著建設物心雙幸福企業進程的不斷深入，更多的工作項目接踵而至，工作強度、難度和復雜程度都在不斷加強，新挑戰、新任務層出不窮。對此，鄭文超更加感受到自己身上的使命光榮、責任重大。“越是在工作吃勁、壓力陡增的時候，越是希望快步走來的時刻。為公司、為大家，一切都值得！”鄭文超對事業和未來充滿信心。